找工作的途徑很多，作為一名公司的HR，給大家分享幾個，也是我們經常用的招聘途徑：

1.招聘網絡平臺，這個用的是最多的，公司在有招聘需求時候，會首選，比較不錯的網絡招聘平臺有很多，比如“智聯(lián)招聘”、“獵聘”、“58同城”、“趕集”“boss”、搜才網（河北石家莊、保定有用）；這些平臺規(guī)模大小不一，定位也不一樣，中基層崗位智聯(lián)、獵聘使用較多，58同城等初級崗位比較適合（比如保潔、保安、司機、廚師等）；在網絡招聘平臺注冊后，填寫一份個人簡歷，可以公開讓各企業(yè)HR搜索到，也可以在網站上定點投遞心儀的企業(yè)、崗位。

2.公司官網，上規(guī)模的公司都有自己的官網，官網上會有“人才招聘”鏈接入口，可以查詢目前招聘崗位，進行投遞，這個辦法更直接，更易于被企業(yè)HR看到簡歷；有心儀企業(yè)崗位的人可以使用這個辦法，精準投遞應聘。

3.人才市場雙選會，各城市的人才市場定期會舉行招聘會，屆時很多企業(yè)會參展，這個辦法也很直接，當場即可跟公司HR進行溝通，省去初面環(huán)節(jié)；當然各招聘會的規(guī)模不一，參展企業(yè)規(guī)模不一，中高端崗位一般不會通過此辦法進行招聘。

4.獵頭公司，有一定工作經驗的人，相信都被獵頭公司接觸過，在個人沒有換工作意向時候也要跟獵頭保持聯(lián)系，等自己有換的想法的時候，可以讓獵頭推薦；獵頭推薦的崗位一般為公司的中高層崗位，因為企業(yè)會給予獵頭公司服務費，而且企業(yè)對于獵頭推薦的候選人，會重點進行面試，找到工作的幾率更大。

5.熟人介紹，在出現崗位、人員需求的時候這個辦法企業(yè)更傾向于使用，比如公司的員工，他認可公司（文化、待遇、工作強度等）才會愿意推薦親朋好友來公司嘗試機會，他所推薦的人基本跟他的品性接近，一個圈子的嘛，也更容易適合公司。

以上5項是常用的，條條大路通羅馬，找工作的方法很多；比如應屆大中專畢業(yè)生可以選擇“校園宣講會”、“校企雙選會”等。

本人一名多年招聘經驗HR，以上歡迎大家指正，同時歡迎加關注、多交流。

我找工作都是以下幾個途徑

求職軟件

1，58同城

2，趕集網

求職途徑

1，菜市場那些紅色招聘信息

2，各個店鋪門口貼的招聘信息

還有最主要一點提醒，很重要！！！

千萬不要委托熟人求職

更不要去熟人那里上班

我所說的熟人就是出了家人以外的親戚

親身體會，熟人那里工作，任勞任怨把份內以外的工作做了在他們眼里看來是天經地義的

恪守本分的把份內的事情做了，其他不是你該做的事情沒做，那就會說的一文不值

不僅在那里工作沒賺多少錢

在親戚圈里還被他們把自己的名聲搞臭了

希望這個回答能幫到你

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