一、青島啤酒銷售管理培訓(xùn)生待遇和未來發(fā)展怎么樣，知道的說一下，謝謝
工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發(fā)達(dá)的沿海區(qū)域工資3000--6000（看業(yè)績） 非發(fā)達(dá)地區(qū)，少區(qū)域補(bǔ)助700，大約是2000--5000看業(yè)績. 管理培訓(xùn)生是青島啤酒重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場(chǎng)干，提升的空間非常大，值得去追求。 上面的是做業(yè)務(wù)代表的時(shí)候工資，提升以后多少就不一定了。一般情況，管理培訓(xùn)生1年有兩次提升機(jī)會(huì)，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因?yàn)樵诠镜闹攸c(diǎn)栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認(rèn)定剛開始面試你的人員看走了眼了。
二、青島啤酒業(yè)務(wù)員
提成...你干脆去給經(jīng)銷商干活好了。青島啤酒的銷售隊(duì)伍，是基本工資+薪酬福利+獎(jiǎng)金計(jì)提
獎(jiǎng)金計(jì)提不光是銷量提成，講的是績效考核（市場(chǎng)推進(jìn)指標(biāo)、鋪貨率、占有率等等）...為什么？因?yàn)槟銈兡沁吂芾聿睿狈ε嘤?xùn)管理。
還有一點(diǎn)說明：青島啤酒的銷售隊(duì)伍，不是幫助經(jīng)銷商提高銷售，是指導(dǎo)經(jīng)銷商做市場(chǎng)。
三、怎么向客人推銷青島啤酒呢
第一點(diǎn)，介紹青島啤酒的歷史。青島啤酒的釀造技術(shù)源于德國，口感獨(dú)特，余味悠長。
第二點(diǎn)，青島啤酒不添加淀粉，而華潤雪花和燕京啤酒是添加淀粉的，口感較青啤苦、澀。
第三點(diǎn)，青島啤酒采用的百年酵母，傳世經(jīng)典。
第四點(diǎn)，青島啤酒的釀造時(shí)間一般都在30天以上，奧古特、白金系列、宗金系列能到達(dá)60天。發(fā)酵充分。是其他啤酒不能比擬的。
????青島啤酒以獨(dú)特的技藝，豐富的口感，譽(yù)滿全球。曾經(jīng)有個(gè)笑話，青啤廠長與青島市場(chǎng)一同出訪美國，美國人熱情接待廠長而冷落了市長，經(jīng)廠長提醒，美國人才意識(shí)到那是市長。。。
四、我是青島啤酒的業(yè)務(wù)員，怎么寫一篇關(guān)于管理，銷售的心得體會(huì)，還有銷售技巧
你好，我也是青島啤酒的業(yè)務(wù)員，雖然我才入職不久，但是我認(rèn)為，管理也好，銷售及技巧也好，都需要您一步一個(gè)腳印的實(shí)干出來的，只有經(jīng)歷了，才能更真實(shí)更完美的總結(jié)。管理可以從經(jīng)銷商，你自身，時(shí)間，金錢，資源等各方面著手，銷售心得可以寫你最終達(dá)成銷售后的心情，銷售技巧可以從銷售過程來著手·····嘻嘻····我也才畢業(yè)，純新手，不過我很熱愛銷售，一些微不足道的建議，希望可以幫上忙，祝你成功！
五、青島啤酒的銷售待遇怎么樣 非專業(yè)的面試就要開始 發(fā)展好嗎
要在網(wǎng)絡(luò)獲得具體解答的可能性比較小。有條件去面試看下工作環(huán)境和工作氛圍怎么樣，面試時(shí)你可提出了解實(shí)際應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容，就有機(jī)會(huì)和員工直接交流（最好單獨(dú)交流）。
先問崗位工作都做些什么。之后問他們吃住都在哪里，下班都做些什么，從中能了解到平時(shí)花銷，估摸工資大概水平。他們也會(huì)不經(jīng)意流露出對(duì)公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老板、門衛(wèi)、保安，這些信息比較真實(shí)客觀，有了這手信息進(jìn)去面試心理有底。
凡是都要體驗(yàn)后才知道，才是最真實(shí)的。說了一點(diǎn)自己的笨經(jīng)驗(yàn)和看法。畢竟我不在你的環(huán)境中難免有些地方想的不對(duì)，說的不對(duì)。
六、青島啤酒促銷手段哪些？
青島啤酒的銷售促進(jìn)策略：
1、銷售促進(jìn)已經(jīng)成為一種非常重要的營銷手段
10年前，廣告與銷售促進(jìn)的比例大約為60∶40。如今，在許多消費(fèi)包裝品行業(yè)中，這一比例倒了過來，銷售促進(jìn)占總預(yù)算的65%～75%。銷售促進(jìn)的開支近20年來逐年增長，并且速度在加快。
銷售促進(jìn)之所以成為一種重要手段，主要是因?yàn)橄M(fèi)品市場(chǎng)的消費(fèi)者大多數(shù)是屬于價(jià)格敏感型。
針對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行的促銷策略主要有兩大類型：基于產(chǎn)品的促銷和基于價(jià)格的促銷。前者包括為消費(fèi)者提供額外的數(shù)量或特惠裝、贈(zèng)送樣品、免費(fèi)試用等；后者主要有降價(jià)促銷、提供優(yōu)惠券、打折或年底還款，以及對(duì)常客的優(yōu)惠等。
2、促銷中的困境
近期的研究表明，作為促銷之一的降價(jià)策略對(duì)促銷期以后的態(tài)度和重復(fù)購買率有消極影響。 對(duì)利用優(yōu)惠券促銷活動(dòng)的觀察也發(fā)現(xiàn)，利用優(yōu)惠券提高銷售量會(huì)破壞品牌忠誠度和提高價(jià)格敏感性。特別是存在競爭對(duì)手模仿的情況下，促銷的效果更容易受到損害。因此，有不少的企業(yè)并不愿意采取促銷策略。
理論上也證明，如果產(chǎn)品的銷售量是固定的，也就是說，企業(yè)的營銷支出的多少并不會(huì)影響消費(fèi)者對(duì)某類產(chǎn)品的基本需求，那么各種促銷活動(dòng)并不能達(dá)到提高市場(chǎng)占有率的目標(biāo)，這時(shí)，減少各項(xiàng)促銷費(fèi)用才有利于提高企業(yè)的利潤水平。然而，競爭對(duì)手也會(huì)作出同樣的判斷，于是，其銷售促進(jìn)活動(dòng)會(huì)給自己豐厚的利潤。所以，在沒有合作可能性的前提下，只有與對(duì)手進(jìn)行針鋒相對(duì)的促銷才是最有利的。
從國內(nèi)啤酒市場(chǎng)來看，其容量正在不斷地?cái)U(kuò)大，這也為青島啤酒占領(lǐng)市場(chǎng)提供了良好的機(jī)會(huì)。如果青島啤酒不采取任何促銷措施，那么，一些正在形成的新市場(chǎng)就會(huì)淪落競爭者之手。
