本篇文章給大家談談《青島啤酒工匠精神》對應的知識點，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、青島啤酒1903的雄鷹和龍的圖片是什么意思?
• 2、求企業(yè)的核心價值觀，行業(yè)使命，共同愿景，職業(yè)道德等方面的宣傳類標語。我是保險公司
• 3、以“我與青啤(青島啤酒)共成長”為主題寫篇文章,不少于800字
• 4、提起“工匠”“工匠精神”，能聯(lián)想到什么東西？
• 5、青島啤酒的企業(yè)文化是什么？

青島啤酒1903的雄鷹和龍的圖片是什么意思?

代表著永不服輸，勇往直前的精神。

以及這種精神的不斷傳承。

求企業(yè)的核心價值觀，行業(yè)使命，共同愿景，職業(yè)道德等方面的宣傳類標語。我是保險公司

安利企業(yè)的核心價值觀：

一是伙伴關系、二是誠信、三是個人價值、四是成就、五是個人責任、六是自由企業(yè)。

波音公司的核心價值觀：永為先驅(qū)，盡善盡美。寶潔公司的核心價值觀：領導才能、主人翁精神。

百事公司的核心價值觀：身體力行、開誠布公、多元化、包容性。

戴爾公司價值觀：戴爾通過重視事實與數(shù)據(jù)，建立對結果自我負責的信念來凝聚所有戴爾人。

杜邦公司的核心價值觀：安全、健康和環(huán)保、商業(yè)道德、尊重他人和人人平等。

飛利浦公司的核心價值觀：

客戶至上、言出必行、人盡其才、團結協(xié)作。福特汽車的核心價值觀：

客戶滿意至上，生產(chǎn)大多數(shù)人買得起的汽車。豐田公司的核心價值觀：

上下一致，制成服務；開發(fā)創(chuàng)造，產(chǎn)業(yè)報國；追求質(zhì)樸，超越時代；魚情友愛，親如一家。

本田汽車的核心價值觀：實現(xiàn)顧客利益的最大化。惠普的七大核心價值觀：我們熱忱對待客戶；我們信任和尊重個人；我們追求卓越的成就與貢獻；我們注重速度和靈活性；我們專注有意義的創(chuàng)新；我們靠團隊精神達到共同目標；我們在經(jīng)營活動中堅持城市與正直。

漢高的核心價值觀：

我們開發(fā)更為優(yōu)異的品牌和技術；我們立志品質(zhì)卓越；我們力求創(chuàng)新；我們擁護變革；

我們成功的秘訣在于我們的員工；我們承諾維護投資者的利益；

我們致力于可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責任感；我們公開和積極地溝通；

我們維護我們的傳統(tǒng)，一家開放的家族式公司。惠而浦的核心價值觀：

以自豪、熱誠及卓越表現(xiàn)進入世界每個角落，每個家庭。

IBM的核心價值觀：

誠心負責、創(chuàng)新為要、成就客戶。愛立信的核心價值觀：

專業(yè)進取、尊愛至誠、鍥而不舍；柯達的核心價值觀：

尊重個人、正直不阿、相互信任、信譽至上、精益求精、力求上進、論績嘉獎。

肯德基的核心價值觀：

以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會。可口可樂的核心價值觀：

自由、奔放、獨立掌握自己的命運。聯(lián)合利華的核心價值觀：

以最高企業(yè)行為標準對員工、消費者、社會和我們所生活的世界。

美國CE（通用）公司的核心價值觀：以極大的熱情全力以赴地推動客戶成功；

視“六西格瑪”質(zhì)量為生命，確保客戶永遠是其第一受益者，并用質(zhì)量去推動增長；

堅持完美，絕不容忍官僚作風；

無邊界工作方式，永遠尋找并應用最好的想法而無需在意其來源；

重視全球智力資本及其提供者，建立多元化隊伍去充分利用它；是變革為可以帶來增長的機會，確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標，并不斷更新和完善它的實施；

建一個“挑戰(zhàn)極限”、振奮、不拘禮節(jié)和信任的環(huán)境、嘉獎進步、頌揚成果；

展示并永遠保持對客戶有感染力的熱情，GE領導才能所要求的四個方面（4-Es）：具有迎接并應對變化速度的個人活力，有能力創(chuàng)造一個氛圍以激勵他人，面對艱境用于做出果斷決定的鋒芒，既始終如一執(zhí)行的能力。

摩托羅拉公司的核心價值觀：

高尚的操守和對人不變的尊重；全面地顧客滿意。

麥當勞的核心價值觀：

以人為本，優(yōu)質(zhì)、服務、清潔、價值。

IBM公司使命——無論是一小步，還是一大步，都要帶動人類的進步

IBM公司價值觀——成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負責

通用機器（GE）愿景：——使世界更光明

通用電器使命：以科技及創(chuàng)新改善生活品質(zhì)

微軟公司愿景（使命）：計算機進入家庭，放在每一張桌子上，使用微軟的軟件；

福特公司愿景（使命）：汽車要進入家庭；

中國移動通信使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁，

迪斯尼公司愿景：成為全球的超級娛樂公司迪斯尼公司使命：使人們過得快活

迪斯尼公司價值觀——極為注重一致性和細節(jié)刻畫；通過創(chuàng)造性、夢幻和大膽的想象不斷取得進步；嚴格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象

波音公司愿景：——在民用飛機領域中成為舉足輕重的角色，把世界帶入噴氣式時代（1950年）

波音公司價值觀——領導航空工業(yè)，永為先驅(qū)；應付重大挑戰(zhàn)和風險；產(chǎn)品安全與品質(zhì)；正直與合乎倫理的業(yè)務；“吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業(yè)”。

蘋果電腦公司愿景——讓每人擁有一臺計算機

蘋果電腦公司使命——藉推廣公平的資料使用慣例，建立用戶對互聯(lián)網(wǎng)之信任和信心。

蘋果電腦公司核心價值觀——提供大眾強大的計算能力

華為公司愿景——豐富人們的溝通和生活

華為公司使命——聚焦客戶關注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。

·創(chuàng)造世界最優(yōu)秀、最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品

·像對待技術創(chuàng)新一樣致力于成本創(chuàng)新·讓更多的人獲得更新、更好的技術

·最低的總體擁有成本（TCO），更高的工作效率

萬科愿景——成為中國房地產(chǎn)行業(yè)領跑者

萬科(宗旨)使命——建筑無限生活

萬科價值觀——創(chuàng)造健康豐盛的人生

1.客戶是我們永遠的伙伴2.人才是萬科的資本3.“陽光照亮的體制”4.持續(xù)的增長和領跑

荷蘭銀行使命——透過長期的往來關系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發(fā)展場所。

荷蘭銀行的價值觀與經(jīng)營理念——誠信、尊重、團隊與專業(yè)，扮演了貫徹使命與實現(xiàn)愿景的重要角色。

微軟公司使命——致力于提供使工作、學習、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件

惠普公司使命——為人類的幸福和發(fā)展做出技術貢獻

惠普公司價值觀——“我們對人充分信任與尊重，我們追求高標準的貢獻，我們將始終如一的情操與我們的事業(yè)融為一體，我們通過團隊，通過鼓勵靈活與創(chuàng)新來實現(xiàn)共同的目標——我們致力于科技的發(fā)展是為了增進人類的福利”

耐克公司使命——體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺

沃爾瑪公司使命——給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西

麥肯錫公司(愿景與使命合一)——幫助杰出的公司和政府更為成功

1.為高層管理綜合研究和解決管理上的問題和機遇。

2.對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。

3.預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會，制定及時且務實的對策。

TCL

——價值觀：為顧客創(chuàng)造價值為員工創(chuàng)造機會為社會創(chuàng)造效益

同仁堂

——宗旨：—宗旨：養(yǎng)生濟世

—信條：

修合無人見，存心有天知

炮制雖繁，必不敢省人工；品味雖貴，必不敢減物力

惠普公司

——價值觀：

信任和尊重個人

追求卓越的成就和貢獻

在經(jīng)營活動中堅持誠實和正直靠團隊精神達到目標鼓勵靈活性和創(chuàng)造性

——企業(yè)哲學：你就是公司

奧美公司

——七大宗旨：

比其他同業(yè)更有效地服務于客戶

逐年提升營收利潤維持同業(yè)的道德標準

維持推崇公司必須秉持兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的精神提供現(xiàn)代化的服務

使奧美成為最令人振奮的工作地方

贏取社會大眾的尊敬

松下公司

——價值觀：產(chǎn)業(yè)報國、光明正大、友善一致、奮斗向上、禮節(jié)謙讓、順應同化、感激報恩

沃爾瑪

——核心價值觀：

以最低的價格換取最優(yōu)良的產(chǎn)品和服務

華為公司

——核心價值觀：

以人為本、尊重個性、集體奮斗、視人才為公司最大財富而不遷就人才；在獨立自主基礎上開放合作和創(chuàng)造性地發(fā)展世界領先的核心技術體系，崇尚創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神；愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活，絕不讓雷鋒吃虧；在顧客、員工與合作者之間結成利益共同體。

海爾集團

——核心價值觀：

創(chuàng)新。以觀念創(chuàng)新為先導、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向、以組織創(chuàng)新為保障、以技術創(chuàng)新為手段、以市場創(chuàng)新為目標。

——海爾精神：

無私奉獻追求卓越；敬業(yè)報國追求卓越；創(chuàng)造資源美譽全球。

聯(lián)想集團

——核心價值觀：

成就客戶—致力于客戶的滿意與成功

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新精準求實—基于事實的決策與業(yè)務管理誠信正直—建立信任與負責任的人際關系

國美

——價值觀：敢為人先，貢獻社會重諾守信，誠信為本以德為本，立德立人任人唯賢，人員本土化樹立品牌，注重形象——經(jīng)營理念：薄利多銷，服務當先

萬科

——宗旨：建筑無限生活

對客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的理想空間對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現(xiàn)代企業(yè)的理想形象——核心價值觀：創(chuàng)造健康豐盛的人生客戶是我們永遠的伙伴人才是萬科的資本“陽光照亮的體制”持續(xù)的增長和領跑

李寧

——使命：

我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量！

致力于專業(yè)體育用品的創(chuàng)造讓運動改變生活

追求更高境界的突破青島啤酒

——核心精神:銳意進取,奉獻社會

——企業(yè)精神:超越自我,追求卓越

茅臺

——核心價值觀：

以人為本以質(zhì)求存恪守誠信團結拼搏繼承創(chuàng)新

—企業(yè)精神：愛我茅臺為國爭光

——經(jīng)營理念：釀造高品位的生活

大華

——宗旨：

全心全力為人居服務

——策略

滿足社會多層次需求、滿足人居改善型需求

盛大

——價值觀：溝通創(chuàng)新樂趣

順馳

——核心價值觀：

使命般的激情；信任并尊重每一個人；永不滿足的挑戰(zhàn)精神；鼓勵創(chuàng)新、主動變革；創(chuàng)造奇跡的團隊精神；共同發(fā)展、分享成功。

遠大

——價值觀七不一沒有：“不污染環(huán)境、不剽竊技術、不蒙騙客戶、不惡性競爭、不搞三角債、不偷稅、不行賄，沒有昧良心行為

三一重工

——使命：

創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、做出一流貢獻——核心價值觀：品質(zhì)改變世界

自強不息，產(chǎn)業(yè)報國"的"三一精神"

——經(jīng)營理念：

一切為了客戶，一切源于創(chuàng)新。

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以“我與青啤(青島啤酒)共成長”為主題寫篇文章,不少于800字

我與青啤共成長

光陰荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼又到了收獲與播種的時節(jié)。回顧這幾年在珠啤的工作歷程，我深切感受到珠啤蓬勃發(fā)展的熱氣，珠啤人團結向上、奮力拼搏的精神。作為珠啤的一名普通員工，我深感榮幸與驕傲！

記得我剛到珠啤時，對啤酒方面的知識還不是很精通，對于新環(huán)境、新事物也比較陌生。但是，“珠江啤酒”是一個團結的集體，像一個溫馨的大家庭，在公司各級領導的不倦指導下，在公司同事的熱心幫助下，我很快便融入了這個快樂向上的團隊里，了解到公司的性質(zhì)及其在啤酒產(chǎn)市場上的需求，我漸漸的愛上了“珠啤”。

作為公司的員工，無論何時何地，我深知自己的一言一行都代表著公司的形象，所以我不斷努力，提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己，在高素質(zhì)的基礎上更加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能的提升，努力做好自己的本職工作。

珠啤——我成長的家園。

釀造部李漢江

提起“工匠”“工匠精神”，能聯(lián)想到什么東西？

提起工匠，人們自然會聯(lián)想到木匠、皮匠、陶匠、泥瓦匠等傳統(tǒng)手工技藝。也許，隨著時代的發(fā)展，機械化的進步，這些手工技藝會慢慢退出我們的日常生活，但是“工匠精神”作為一種彌足珍貴的精神財富卻不能失傳。提到“工匠精神”往往會令人肅然起敬，那么“工匠精神”究竟應該是一種怎樣的精神？

一種精雕細琢的追求。瑞士手表之所以能成為享譽全球的奢侈品牌，就在于它不忽略每一個細節(jié)，不放棄對極致的追求，因此即使價格不菲，也依然受到追捧；青島啤酒之所以能連續(xù)13年蟬聯(lián)中國啤酒行業(yè)首位，并且成為“世界級”啤酒品牌，成功的秘訣源于對5粒麥芽凝萃1滴酒，一支酒瓶要洗30分鐘，輸酒管道用水洗凈后，還要再用1噸多啤酒沖掉殘留水分的高品質(zhì)追求中。

一種聚精會神的專注。有一種專注叫做一輩子只做一件事。花費一輩子的時間來做一件事，就是要保證一份嚴謹。近日不斷被媒體披露的高校畢業(yè)證出錯新聞中，工匠精神的缺失問題凸顯。可見，沒有反復推敲的認真態(tài)度，生活中就會出現(xiàn)很多類似的“低級錯誤”，讓本來嚴肅莊重的事情變得令人啼笑皆非。

一種吃苦耐勞的堅守。“業(yè)精于勤荒于嬉”，當代神農(nóng)袁隆平從安江農(nóng)校的一名教師登上國家最高科技獎領獎臺，并且獲得諾貝爾和平獎提名，源于他對立志打敗饑餓愿望的辛苦堅守，一種追求卓越的精神追求；新中國第一代鉆井工人王進喜除了“鐵人”，還有一個“工人工程師”稱號，強烈的主人翁意識，不但讓吃苦耐勞的品質(zhì)更加堅韌，還可以激發(fā)出創(chuàng)造的火花。

“工匠精神”與社會主義核心價值觀不謀而合，或者可以說是其形象化“具象”，因此工匠精神絕不僅僅是某一個人、某一類人特有的精神，它更應該是我們?nèi)褡宓木瘢枰廴褡逯θズB(yǎng)、去傳承，只有將其發(fā)展為世代相傳的時代氣質(zhì)，我們民族魂的內(nèi)涵才會更加豐富，我們才會在各行各業(yè)中涌現(xiàn)出更多的民族脊梁、國家之柱。

青島啤酒的企業(yè)文化是什么？

銳意進取，做到奮發(fā)向上、大膽創(chuàng)新、勇于開拓、永不滿足；

奉獻社會，做到對股東、對消費者、對社會真誠奉獻。

“銳意進取，奉獻社會”，體現(xiàn)了青啤人在追求發(fā)展、追求經(jīng)濟效益的同時，注重社會效益的價值觀念。

產(chǎn)品特點：

口味特點：

風味純凈協(xié)調(diào)，落口爽凈，具有淡淡的酒花和麥芽香氣。

原料選用：

1、麥芽：采用進口優(yōu)質(zhì)大麥，經(jīng)青島啤酒獨特的制麥工藝精心制備而成；

2、大米：以國內(nèi)領先的大米新鮮控制技術保證大米的優(yōu)質(zhì)新鮮，并采用適宜的代碼配比；

3、酒花：采用優(yōu)質(zhì)新鮮的青島大花和制定的優(yōu)良香花；

4、水：釀造用水；

5、酵母：采用青島啤酒獨特的啤酒酵母。

擴展資料：

企業(yè)榮譽：

1963年，全國酒評會上獲得金牌獎；

1984年，榮獲輕工部頒發(fā)的質(zhì)量金獎；

1987年，青島啤酒獲得美國密西西比國際酒會質(zhì)量金獎；

1988年，年獲中國食品博覽會金質(zhì)獎；同年，榮獲輕工部頒發(fā)的創(chuàng)匯先進企業(yè)獎；

1991-1993年，分別在比利時布魯塞爾和新加坡的評比大賽上獲得金獎；

1991年9月19日，獲首批“中國馳名商標”；

1993年，榮獲新加坡國際飲品博覽會最高榮譽金獎；

1997年，獲得23屆國際金星獎——“杰出公司形象和質(zhì)量金獎”；

1999年，中國大陸唯一入選 “亞洲五十大名牌”的企業(yè)；

2000年，入選中國十大最具影響力企業(yè)；

2001年，被評為“中國最受尊敬的企業(yè)”；

2008年，青島啤酒入選世界品牌價值實驗室編制的《中國購買者滿意度第一品牌》，排名第十一；

青島啤酒獲得 DET NORSKE VERITAS（DNV）的ISO9002質(zhì)量體系認證證書；

2010年：

榮膺“中國綠色公司百強企業(yè)”；

榮獲“首屆中國綠金獎”；

榮獲“2010中國最佳雇主企業(yè)”稱號；

入選《財富》“2010最受贊賞中國公司”；

榮獲“2010中國最佳企業(yè)公民”；

獲得“受推崇知識型機構及卓越知識管理項目大獎”；

榮獲“2010年食品飲料行業(yè)A股上市公司最佳社會責任報告”；

入選“中國500最具價值品牌”；

2018年：

2018中國品牌價值百強榜第41位

參考資料來源：百度百科-青島啤酒

關于《青島啤酒工匠精神》的介紹到此就結束了。