本篇文章給大家談談《華潤啤酒的經營理念和宗旨》對應的知識點，希望對各位有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、華潤雪花啤酒 宗旨
• 2、華潤和蘇果的關系是？
• 3、華潤旗下的上市公司有哪些？

華潤雪花啤酒 宗旨

雪花啤酒將延續這個主題進行多種營銷活動，最近的就是“雪花啤酒勇闖天涯—啤酒愛好者探源長江之旅”。此前，雪花啤酒的口號是“暢想成長”，“應該說是一種延續，新的品牌口號將‘暢想成長’推向了一個新的高度

華潤和蘇果的關系是？

蘇果（即華潤蘇果）是華潤集團投資的公司之一，華潤集團有限公司控股蘇果85%股權。

1、蘇果超市有限公司成立于1996年7月18日。其前身是江蘇省果品食雜總公司下屬的果品科。蘇果二字，取自“江蘇省果品食雜總公司”。蘇果超市是江蘇最大的連鎖超市企業，在全國連鎖企業當中連續12年位列前十強，全國快速消費品零售企業前四強。

2、華潤（集團）有限公司（簡稱華潤或華潤集團），創始于1938年，前身是中共為抗日戰爭在香港建立的地下交通站。1948年改組更名為華潤公司，1952年隸屬關系由中共中央辦公廳變為中央貿易部（現為商務部）。1983年，改組成立華潤（集團）有限公司。1999年12月，與外經貿部脫鉤，列為中央管理。

2003年歸屬國務院國有資產監督管理委員會領導下的中央企業。主營業務包括日用消費品制造與分銷、地產及相關行業、基礎設施及公用事業三塊領域，旗下共有17家一級利潤中心。

在香港擁有6家上市公司，包括華潤燃氣（HK1193）、華潤啤酒（HK291）、華潤電力（HK836）、華潤置地（HK1109）、華潤水泥（HK1313）、華潤醫藥（HK3320）。

擴展資料：

蘇果的經營理念：

蘇果以經營業態多樣化、連鎖網絡城鄉化、物流配送現代化、企業管理科學化和服務內容系列化為核心，堅持不斷優化和持久創新。已成功開發出具有蘇果特色的購物廣場、社區店、標準超市、便利店、好的便利店，五種業態資源共享、優勢互補。

蘇果始終堅持以“中國蘇果，百姓生活”為經營理念和基本定位，以“為民、便民、利民”為經營宗旨，以“蘇果無假貨 、件件請放心”為質量承諾，以“為顧客省錢”為價格方針，始終把顧客滿意作為自己不懈的追求，深受廣大消費者和社會的好評。

在前進的過程中，從沒有因成功的喜悅和驕人的業績而沾沾自喜或停止前進的步伐，仍一貫堅持“居安思危、居危思變、不斷創新、走自己的路，創蘇果特色”為奮斗的目標和動力，不斷地追求卓越，尋求新的突破。

蘇果在打拼市場實戰中形成了一套自己的戰略戰術，在區域市場實施滲透擴張戰略，穩步推進；在細分商圈方面實施多業態組合戰略，充分吸引客戶；在采購方面實施品類優化戰略，不斷調整商品結構。

在挖掘利潤方面實施自有品牌開發戰略，擴大品牌效應；五是在企業管理方面始終堅持低成本運營戰略，保持企業良性循環。這是蘇果直面未來市場競爭和永立市場潮頭的寶貴財富。

參考資料來源：百度百科-蘇果超市有限公司

參考資料來源：百度百科-華潤（集團）有限公司

華潤旗下的上市公司有哪些？

華潤旗下的上市公司有：

（1）在香港上市的公司：華潤啤酒、華潤電力、華潤置地、華潤水泥、華潤燃氣、華潤醫藥、華潤醫療。

（2）在內地上市的公司：華潤三九、華潤雙鶴、東阿阿膠。

華潤集團致力于建立符合全球企業形象的公司治理體系。集團董事會設立戰略委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、審計與合規委員會，為董事會決策提供咨詢意見。董事會設立執行委員會，行使董事會授權并履行公司日常經營管理職責。

擴展資料：

華潤集團企業文化

華潤是擁有光榮歷史的紅色央企。八十多年的風雨歷程、幾代人的艱苦創業為華潤積淀了優秀的企業文化，鑄就了獨特的企業之魂。這是華潤寶貴的精神財富，是推動華潤事業不斷發展壯大的內在動力。

今天，面對企業內外部環境發生的深刻變化，華潤積極順應經濟新常態，貫徹中央提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念，以“傳承紅色基因、謹守商業本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信”為指導方針。

密切配合華潤集團“十三五”戰略方向，對華潤文化進行了深刻反思和系統梳理，在廣泛征求經理人和員工意見的基礎上，形成了新時期的華潤文化理念體系。

新的華潤文化理念體系包括：使命、愿景、價值觀、發展理念和企業精神五大要素。其中，使命回答的是“我們為什么而存在”的問題，體現了華潤作為央企的崇高責任，是華潤持續發展的內在驅動力；

愿景回答的是“我們要去哪里”的問題，描繪了全體華潤人為之奮斗的理想藍圖，是華潤為履行莊嚴使命必須樹立的追求；價值觀回答的是“我們應該怎樣做”的問題，是華潤文化的核心，是全體華潤必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念；

發展理念回答的是“我們遵循何種法則”，是指導華潤經營管理活動的總體原則，是為履行使命、實現愿景而必須遵循的經營哲學；

企業精神回答的是“我們應具有什么樣的內心態度和行為風格”的問題，是全體華潤人應該具備的團隊氣質和精神風貌，是華潤價值觀在員工思想行為層面的延伸。

參考資料來源：華潤集團官網-公司管治-管治架構

華潤集團官網-關于華潤-企業文化

關于《華潤啤酒的經營理念和宗旨》的介紹到此就結束了。