1. 宜春工廠招聘信息

一）考試時間為2021年 7月4日上午9：00—11：00。

（二）考試科目為《行政職業能力和農村工作能力測驗》。

（三）成績公布時間為8月上旬。

（四） 考試由省人事考試中心組織實施，考點設在各設區市，報考人員在填報崗位所屬的設區市參加考試。考試題型為主、客觀題，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡指定區域填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題卡指定區域作答。

考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導培訓班。

（五）應試人員應遵守考場規則，違紀違規行為處理參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。

2. 宜春工業園招聘信息

是一家百貨公司。

宜豐縣列宗百貨有限公司成立于2021-11-17，注冊資本為10萬，法定代表人為賈慧然，工商注冊號為360924610776235，注冊地址為宜春市宜豐縣工業園長新大道電子孵化園一樓。

公司經營范圍包括：互聯網銷售，日用百貨銷售，服裝服飾零售，鞋帽零售，箱包銷售，化妝品零售，珠寶首飾零售，家居用品銷售，電子產品銷售，家用電器銷售。

3. 宜春有哪些工廠招聘

2021年宜春事業單位筆試時間確定！2022年1月16日筆試

　　根據《宜春市2021年事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》要求和我市疫情防控情況，經研究，現就筆試及相關事宜公告如下:

　　一、網上打印準考證時間：2022年1月10日—1月16日。網上打印準考證網址為https://sydw.jxpta.com/#/login。

　　二、筆試時間：2022年1月16日，分上午和下午兩個批次，具體時間和地點詳見準考證。

　　三、考試疫情防控要求。

　　1.做好個人防護。考前和考試期間，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。

4. 宜春工廠招聘信息最新

贛中人才網是2012年成立的面向江西贛中地區包括高安、豐城、樟樹、上高、奉新、宜春、新余的人才招聘網站，每天更新簡歷的求職者很多，招聘效果應該還算可以!我和他們客服溝通過，挺熱心的!

5. 宜春工廠招聘信息大全

2018宜春事業單位考試資訊：為幫助大家了解2018宜春事業單位招聘信息，宜春事業單位招聘信息網為大家提供了2018江西宜春事業單位招聘考試筆試內容，報名時間：2018年5月28日8:30至2018年6月3日17:00，筆試時間定于2018年6月下旬。

1、筆試時間定于2018年6月下旬，具體時間另行公告。

6. 宜春工廠招聘信息網

一、基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有履行崗位職責相適應的專業或技能條件;

　　5、適應職位要求的身體條件;

　　6、符合公開招聘職位所需要的其他條件。

　　二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件

　　1、公開招聘對象為符合招聘職位條件的2021年7月31日及以前畢業的應(歷)屆畢業生。

　　2、部分招聘職位限應屆畢業生報考，此類崗位，除2021年應屆畢業生可以報考外，擇業期內(即2020年和2019年畢業戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)未落實工作單位的高校畢業生也可報考。

　　3、部分招聘職位限制戶籍的是指本次公開招聘報名截止時間之前為職位設置所要求的戶籍。職位表中規定的縣(市、區)生源是指在該縣(市、區)參加高考的考生。(初中起點五年一貫制大專的考生生源地為參加中考的所在縣(市、區))

　　4、本次公開招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1985年6月30日以后出生，其他年齡依此類推。此年齡計算方法適用于本次招聘考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。

　　5、公開招聘單位職位及資格條件詳見宜春市2021年事業單位公開招聘工作人員職位表。

　　6、職位中注明“限退役大學生士兵報考”的職位，報考人員須符合此條規定方能報考。退役大學生士兵須滿足以下條件:

　　(1)經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、?？?高職)畢業生(含單獨招生、保送生)，且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書;

　　(2)畢業后從江西省應征入伍服役期滿并退出現役(含在校大學生應征入伍，退役后完成學業的人員);

　　(3)符合招聘崗位條件;

　　(4)通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位,或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵，不得再次報考本次招聘中“限退役大學生士兵報考”的職位。

7. 宜春哪里招聘招工啊

寧德時代2021年第一批員工已經招聘完成了！

第一批員工會送往寧德時代的外地工廠進行學習培訓，培訓完成后會回到宜春工廠擔任組長以上級別的管理！

因為現在工廠設施還未完全建設好，所以第二批招工應該還要等等的，大概要到2023年！

8. 宜春電子廠招聘信息

簡介：正威國際集團是由產業經濟發展起來的新一代電子信息和新材料完整產業鏈為主導的高科技產業集團，近年來大力發展產業投資與科技智慧園區開發、戰略投資與財務投資、交易平臺等業務，在金屬新材料領域位列世界第一。

集團目前擁有員工17500余名，總部位于中國廣東省深圳市，應全球業務發展，在國內成立了華東、北方、西南、西北總部，在亞洲、歐洲、美洲等地設有國際總部。2017年，集團實現營業額逾4900億元，位列2018年世界500強第111名、中國企業500強第27名、中國制造業企業500強第6名、中國民營企業500強第3名、中國民營企業制造業500強第2名。

集團采用區隔互動式人才戰略主導的關聯多元化新商業模式，在做大做強金屬新材料主業的同時，積極向非金屬新材料等領域進軍。目前，集團旗下擁有深圳金屬新材料產業園、江西贛州金屬新材料產業園、安徽銅陵金屬新材料產業園、蘭州新區正威電子信息產業園、正威新疆“一帶一路”產業園、遼寧營口高威金屬新材料產業園、正威（徐州）新材料產業園、天津電子信息產業基地、江西宜春電子信息產業園、珠海海威科技創新中心、四川廣安宏威金屬和非金屬新材料產業園、遼寧營口聚酰亞胺非金屬新材料產業園、鄭州航空港正威智能終端（手機）產業園、新加坡集成電路產業基地、正威（美國）通用鉬業產業園、湖南郴州國際礦產資源交易中心、貴州國際商品交易中心、河南洛陽金屬交易中心、安徽安慶漢玉產業園、梧州國際寶玉石文化創意產業園、魏紫姚黃紅木藝術品產業園、正威園藝產業園、大健康產業園。

集團在全球擁有三大研發中心，即瑞士研發中心、美國研發中心和新加坡研發中心，同時與國內外知名高等院校，如哈佛大學、牛津大學、劍橋大學、華盛頓大學、紐約大學、香港城市大學、北京大學、南方科技大學、安徽大學等合作發展教育事業。

歷經二十多年的發展，集團實現了從區域的、單一行業到世界的、全產業鏈的發展格局。集團的發展得益于黨的正確領導；得益于國家改革開放的政策；得益于正威對世界經濟運行規律、國家經濟運行規律、行業經濟運行規律、企業經濟運行規律以及這些規律的規律等五大經濟運行規律的正確把握；得益于專業化基礎上的關聯多元化；得益于宏微觀貫通的機遇把握；得益于勢、道、術的有機融合；得益于開闊的人才發展空間與人力資源整合；得益于公司經濟學與方案經濟學的指導與實踐深化。

隨著經濟全球化進程的不斷加快和中國經濟體制改革的縱深推進，集團將順勢而上，努力實施國際化市場、國際化人才、國際化管理，以及“大增長極、大產業鏈、大產業園”的新商業模式，走超常規發展之路，打造全球產業鏈最完整、產品質量最好、最值得信賴和尊重的服務商，進入世界百強企業行列，實現正威“振興民族精神，實現產業報國”的企業使命！

法定代表人：王文銀

成立日期：2011-09-02

注冊資本：50800萬元人民幣

所屬地區：廣東省

統一社會信用代碼：914403005815758720

經營狀態：存續（在營、開業、在冊）

所屬行業：科學研究和技術服務業

公司類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）

英文名：SHENZHEN AMER (GROUP) CO LTD

人員規模：10000人以上

企業地址：深圳市福田區深南大道7888號東海國際中心一期A棟29層01B

經營范圍：金屬新材料、非金屬新材料的技術開發與銷售及其它國內貿易;投資興辦實業、房地產投資、礦業投資、項目投資(具體項目另行申報);不動產租賃。(法律、行政法規規定禁止的項目除外;法律、行政法規規定限制的項目須取得許可證后方可經營)^

9. 江西宜春就業網工廠招工

宜春市一級至四級傷殘待遇

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為25個月的本人工資，二級傷殘為23個月的本人工資，三級傷殘為21個月的本人工資，四級傷殘為19個月的本人工資;

2、按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

4、賠償主體：工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼及補足差額。

宜春市五級、六級傷殘待遇

1、工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

2、難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

3、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。山東省標準：工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

賠償主體：工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金

宜春市七級至十級傷殘待遇

職工因工致殘定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。山東省標準：工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，10級4個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

賠償主體：由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。