一、生產管理培訓幾個方面

以現在的以客戶定制業務模式為例（更復雜些，即以銷定產模式；已產定銷要簡單些）：

1.業務流程培訓:從客戶/市場信息、合同評審（交貨期）、合同生效、生產計劃下達、生產過程組織過程、檢驗、入庫、發貨、售后服務、客戶信息跟蹤等大環節上結合企業實際的業務全流程。

2.生產計劃管理介紹或培訓：項目計劃的編寫、生產技術資料準備和下達、作業計劃下達、材料的準備、作業實施計劃、外購外協的計劃與管理、瓶徑問題的措施、關鍵作業的控制計劃等等；

3.生產資源配置：人員、設備、材料、流動資金等的準備或安排；

4.生產過程管理：結合具體業務

5.質量管理：結合具體業務

等等。

6.生產安全管理：

二、如何分析對中層管理人員加強培訓的目的與益處

中層管理人員培訓目的可以根據中國培訓網的內容進行參考：

　　中層管理培訓目標：1、明確公司的經營目標和經營方針。2、培養相應的領導能力和管理才能。3、使其具有良好的協調、溝通能力。

　　中層管理人員應堅持以下標準：1、是否為下屬的工作、晉升提供了足夠的支持和機會。2、是否適當地分派了工作，使下屬有公平感。3、所訂的計劃，是否得到了下屬的理解和衷心的支持。4、是否信守向下屬許下的諾言。5、是否在發布命令、進行指導時，做了妥善的考慮。

　　中層管理人員應具備以下的條件：1、具有相關工作的知識。2、掌握本公司的管理方法。3、熟練掌握教育培訓技術。4、努力培養作為領導者應具備的人格。

三、我現要想報考人力資源培訓班，學習后考一個二級人力資源管理證吧，現人在珠海，請問在那里報考比較好

高中畢業，從事人力資源管理相關工作12年，符合報考條件。如果要準確答復，可以看一下人力資源管理師（二級）報考簡章。百度一搜就知道

人在珠海，可以就近報考，因為國家勞動和社會保障部統一出題，統一組織考試，考試合格全國承認職業資格