本篇文章給大家談談《青島啤酒副總經理》對應的知識點,希望對各位有所幫助。
本文目錄一覽:
- 1、請問青島啤酒的業務員待遇怎么樣,社會福利怎么樣,聽說底薪1800好的時候能拿5000,
- 2、青島啤酒天津營銷分公司電話
- 3、青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什么職位?月薪5000呢?
- 4、做啤酒業務員是怎樣的一個流程?
- 5、青島啤酒天津的業務代表
請問青島啤酒的業務員待遇怎么樣,社會福利怎么樣,聽說底薪1800好的時候能拿5000,
我是青島啤酒業務,底薪800,主要看提成,我們公司的工資是1800~6000,也并非說老業務就工資高,主要看你的本事了,也有新手第一個月就拿3000的。關于保險要看你入職是什么編制,公司編是可以轉的,如果是客戶編的話就沒有
青島啤酒天津營銷分公司電話
?聯系電話:28353265
?聯系地址:天津市河西區友誼路賓館南道5號
青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什么職位?月薪5000呢?
1、月薪5000的在青島啤酒應該是老業務員,不會是新業務員。他21最能成老業務員?
2、青島是個典型的低工資高消費城市。年薪10萬以上的不多。
3、青島啤酒年薪30萬的至少是分公司經理,或者業績相當好的大區經理。
4、青島啤酒內部關系負責,任何一個高管都 * 絕* 對* 不* 可* 能* 為了一個21歲的年輕人去冒險挑釁其他管理人員,那樣會死的很慘。即是這個年輕人是他的親兒子。
5、中國迫切需要建立嚴格有效吹牛納稅體系?。。?/p>
6、防偷防騙、人人有責!
做啤酒業務員是怎樣的一個流程?
1、青島啤酒為知名啤酒,市場認知度大,屬于大品牌,所以你要拿出豪氣來,不要扭捏膽怯,要自信。
2、著裝要職業化,要大方得體,語言要不緊不慢,不要有小動作,說話時要有磁性,傾聽時要目視對方,專心孜孜。
3、一般象如上這些娛樂場所,有決策權進貨的主要為:老板,采購部經理,值班經理等,每家店的情形都不要樣,有的商家可能有分店,要到總店去才行。進去后最好先問問店里的服務員及領班。
4、一般這些商家都是晚營業的,所以他們的辦公時間都是下午以后,時間一定要恰倒好處,不要影響別人的休息!
5、另外在談判之前,要先了解一下這家店的酒水情況,知己知彼嘛,有哪些產品,價位在多少?有多少種?銷路怎樣?等等。做到心中有底!
6、見面后要主動的自我介紹,大方的說出你的來意,鄭重的遞上名片。
7、談判說到底就是價格的談判,所以在價格方面始終不要松動,要主動展現你的品牌優勢,你的賣點,不要隨意的降價,哪怕只是一分錢,這樣會損害你的產品的優良形象。當然你可以在銷售回贈上多做工作及介紹!
8、談話中要嚴肅,但不能過于死板,有 時也要風趣幽默點,不要只局限與工作,結成朋友就更好辦事了!
9、談到一定時候,就是決斷的時候,拍板成交的時候了,要果斷的促成成交,不要一味的自顧自的說,如果他還猶豫不決,你就要快到斬亂麻!
10、成交后要準時做好貨物上柜等工作。至于以后怎么銷售那就是下一步的事了。
青島啤酒天津的業務代表
跑店:公司會分給你一個區域,規定你在一周之內將全部客戶拜訪一次。
拜訪:目的——產品進店,生動化布置,個性化協議的簽訂,最終壟斷這個酒店所有啤酒的銷售。
客情推進:與相關負責人建立良好的友情關系。
經銷商:建立朋友關系,讓其配合公司工作,最終掌控經銷商。
基本待遇:基本工資1260元,每月獎金一般都高于基本工資,所以每月收入3000元沒問題。面試官不會為難你,具體工作是有難度的,青啤在快銷領域是很有威望的,特別是青啤公司的微觀運營管理體系,實用性非常強。祝你面試成功
關于《青島啤酒副總經理》的介紹到此就結束了。