啤酒企業(yè)如何才能做好服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)？時(shí)間：2007-4-9 18:33:07 來(lái)源：中國(guó)銷(xiāo)售培訓(xùn)網(wǎng) 營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 營(yíng)銷(xiāo)師 銷(xiāo)售培訓(xùn) 營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn) 電話營(yíng)銷(xiāo) 更多… 3、強(qiáng)化過(guò)程管理。主要是指作為企業(yè)或管理者，要把售前、售中、售后服務(wù)進(jìn)行量化 與細(xì)分，可以實(shí)施責(zé)任包干，強(qiáng)化服務(wù)的過(guò)程管理與細(xì)節(jié)管理，讓服務(wù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。比如，作為啤酒行業(yè)，回瓶以及產(chǎn)品配送，是涉及服務(wù)的較為重要而又關(guān)鍵的事項(xiàng)，那么，通過(guò)制定回瓶的具體時(shí)間或周期，以及配送的最低期限，可以進(jìn)行過(guò)程的量化管理，并對(duì)該事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格的跟蹤與落實(shí)。所以，作為快速消費(fèi)品的啤酒企業(yè)，要想讓服務(wù)成為自己的核心競(jìng)爭(zhēng)武器，就必須強(qiáng)化過(guò)程管理，讓服務(wù)公開(kāi)、透明，從而讓其為銷(xiāo)售推波助瀾。 4、注重評(píng)估考核。服務(wù)體系能否發(fā)揮作用，效果怎么樣，需要考核系統(tǒng)來(lái)說(shuō)話。一些 企業(yè)的服務(wù)措施之所以“雷聲大，雨點(diǎn)小”，或者說(shuō)“光打雷，不下雨”，往往跟企業(yè)沒(méi)有跟蹤考核或考核不嚴(yán)格有很大的關(guān)系。對(duì)于啤酒企業(yè)來(lái)說(shuō)，服務(wù)作為軟性指標(biāo)，要想“一竿子插到底”，作為管理者就必須硬起手腕抓考核。通過(guò)下達(dá)一些硬性指標(biāo)，以及有效的評(píng)估與考核工具，考量其對(duì)于銷(xiāo)售增長(zhǎng)到底帶來(lái)多大的價(jià)值，從而讓服務(wù)更好地作用于營(yíng)銷(xiāo)工作。 經(jīng)商不言商，乃經(jīng)商的最高境界。作為啤酒企業(yè)，只有建立了相應(yīng)的服務(wù)體系，規(guī)范了服務(wù)流程，建立了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格了考核制度，服務(wù)才能真正發(fā)揮應(yīng)有的作用，才能淡泊商業(yè)氛圍，讓企業(yè)的銷(xiāo)售如虎添翼，獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益。
了解當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)需求和口感……競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，策略促銷(xiāo)……
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